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安子州：反腐不能同公务员“跳槽热”划等号

十八大以来，我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度，中央反腐重拳频出，人民群众拍手称快。然而，也有些别样声音冒头：把反腐致公务员“跳槽”归结于反腐。其实，过分夸大反腐对公务员“跳槽”的影响，很可能会像之前的“反腐影响福利论”一样，为一些公务员“撒娇”提供新的由头。

首先，强力反腐与公务员“跳槽”之间并无因果关系。公务员“跳槽”是正常的人才流动现象。之所以会出现“跳槽”，是多个因素共同作用的结果，反腐并非公务员“跳槽”的主因。特别是公务员这个“铁饭碗”并不如想象的那么轻松，朝九晚五的规律生活并不是每个人都能适应，各行各业都有其自身的难，没能身临其中的人羡慕的只是它表面的光环，“台上一分钟，台下十年功”，光环的背后是需要艰辛的付出的。

其次，强力反腐让公务员的认识回归理性。过去，许多人把当公务员看作是一件既能发财，又很荣耀、有面子的事情。然而前一段时间，习总书记明确表态，当官就不要想发财，想发财就不要去做官。这也从一个侧面说明，当官不易确实应该成为一个共识。特别是在目前作风建设和简政放权深入推进的大背景下，作为一名公务员决不能抱着“喝喝茶、看看报”或者“为官不为”等庸懒慢的工作态度，而要用创新的精神，更加投入地工作，把改革措施落实到位。

再有，强力反腐让并没有降低公务员总体待遇。从严治党，不只是反腐败、讲法律、立规矩，中央还通过调整公务员基本工资、公务员职务与职级并行等制度，为基层公务员加薪，为优秀的公务员扩展上升通道，让基层的公务员工作有劲头、升职有盼头。因此，从总体来看，公务员仍是当今社会最稳定、福利最有保障的一类工作，公务员仍比其他行业拥有更多资源和机会。特别是公务员的收入在逐步上升，保障更全面了，待遇更规范了。

总之，公务员“跳槽”不是反腐败反出来，简单的把公务员的“跳槽”归结于反腐倡廉是不正确的。公务员的“跳槽”是人才有序流动的一种表现，是社会发展的必然产物。而反腐倡廉不是让公务员不好当了，相反，通过反腐倡廉的不断纵深推进，公务员不仅要习惯在约束中工作生活，更要成为奋发有为的新起点。

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