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发布时间:2019-11-20 19:07:57 阅读: 来源:PPS厂家

同煤集团上下共谋科学发展

同煤集团学习实践科学发展观活动行动迅速,特点鲜明,基础扎实,效果明显,为其他企业起到了表率作用,提供了有益借鉴。

作为共和国最早建立的特大型煤炭生产基地,同煤集团为国家的经济和能源建设做出了突出贡献。但是,近60年的大规模开采,资源接续紧张、生态环境恶化、水土流失、地质灾害等诸多问题都成为制约企业发展的瓶颈。因此,同煤集团把学习实践科学发展观活动,作为解决制约企业改革发展问题的重要手段。

早在2008年4月份,同煤集团就在全公司范围内开展了“科学发展观在同煤”的主题实践活动。2009年3月初,第二批学习实践科学发展观活动开展以来,同煤集团认真贯彻中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决策部署,紧紧抓住“坚持科学发展,全力建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新型综合能源大集团”这一主题,以“树立新思想,实施新战略,建设新同煤”为载体,坚持“三个先行”(组织机构先行、调查摸底先行、舆论宣传先行)、“二个精心”(精心制订实施方案、精心确定主题载体)、“一个广泛”(广泛深入动员),着重在“保增长、保民生、保稳定”上下功夫,推动企业安全发展、科学发展、和谐发展。

集团公司及时成立活动领导小组和活动组织机构,组建了14个检查指导组,加强对下属84个二级单位的检查指导。针对企业摊子大、地域分布广的实际,采取多种形式进行督察指导,确保活动不搞形式、不走过场。特别是对远在欧洲的集团公司土耳其海外项目部通过互联网联系的形式进行检查指导,确保了该单位紧跟集团公司步伐,学习实践活动扎实推进。

在学习实践活动中,集团先后邀请6名知名专家、教授进行理论辅导,组织理论骨干深入基层进行了52场巡回宣讲,组织召开了“科学发展观在同煤”主题实践活动高层理论研讨会,举办了“科学发展观在同煤”论坛,与中央党校联合开展“科学发展观在同煤”专项课题研究等活动,收集整理了高质量、有价值的研讨论文和心得体会80多篇,汇编成《“科学发展观在同煤”主题实践活动高层理论研讨论文集》,用以指导科学发展的实践。突出实践特色,充分调动了广大员工群众参与的积极性和主动性,广泛开展了“科学发展”大家谈、“我为科学发展献一计”、“科学发展在身边”等学习实践活动.

重点工程项目进展情况如何?循环经济工业园区建设还存在哪些问题?安全规程是否落实到位?非煤项目发展的“短板”在哪里?工亡残家庭生活上有什么急需解决的事情?……带着这些问题,集团公司董事长、党委书记吴永平,副董事长、总经理金智新等领导分头深入各生产矿厂进行调研,问计于群众、问智于群众,查找在安全生产、应对金融危机、适应市场变化、完善体制机制、加强干部队伍建设等方面的挡手问题,及时制订解决方案,督促限期解决。

既要做好“规定动作”,又要在“自选动作”上有特色。各二级单位结合部门实际,不断创新学习形式,保证了活动的扎实开展。煤峪口矿领导班子通过深入调研,对关系到员工安全的重点问题进行了认真研究,并建立了全矿安全不放心人档案,并深入5名安全不放心人员家中进行了座谈。还组织井下一、二线单位负责人、员工及家属三方共3500多人共同签订了安全责任书,保证了企业的安全生产。四台矿结合建设生态工业园区的奋斗目标,开展了做一次问卷调查、写一篇心得体会、查摆一个突出问题、百名书记讲一次党课等“八个一”活动,为学习实践活动的深入开展奠定了基础。塔山煤矿针对生产任务紧的实际,为上早班的党员干部举办了学习实践科学发展观夜校,弥补了学习时间上的不足……

经过学习实践活动,同煤集团全公司上下形成了科学发展的新共识,探索了科学发展的新模式,构建了科学发展的新体制。全公司党员干部的思想观念发生了深刻变化,各级领导班子和领导人员分析和解决实际问题的能力明显提高,企业上下形成了心齐风正、共谋发展的良好态势。

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